Empregos de saúde estão crescendo mais rápido

Com o envelhecimento da população e novas inovações no diagnóstico e tratamento médico, os empregos na área de saúde estão crescendo mais rapidamente do que em qualquer outro campo. O envelhecimento da população precisa de mais serviços de saúde, enquanto as inovações em saúde aumentam o uso de medicamentos e a demanda por instalações de tratamento.

Embora a assistência médica ofereça oportunidades de trabalho tanto para profissionais de serviços de saúde como para contadores, funcionários de pessoal, compradores, programadores de computador e pessoal de serviços de alimentação, a ênfase neste artigo é sobre os profissionais de serviços de saúde.

Os serviços de saúde exigem tanto profissionais com treinamento avançado quanto técnicos com diferentes tipos de habilidades operacionais. Nós olhamos para a gama de empregos de saúde neste mercado. Esta é mais uma lista indicativa do que exaustiva.

Profissionais de serviços de saúde

Cada um dos trabalhos de saúde requer treinamento especializado, certificação e licenciamento. Sendo uma questão de vida ou morte, os profissionais não licenciados não estão autorizados a trabalhar nos campos da saúde. As licenças são concedidas por estados diferentes nos EUA, e cada estado tem seus próprios regulamentos de licenciamento.

Médicos, dentistas, quiropráticos, optometristas e veterinários são profissionais que exigem diferentes níveis de formação

Tecnólogos e técnicos em laboratório clínico, EEG, EKG, medicina nuclear, radiologia e trabalho cirúrgico

Técnicos de saúde como higienistas dentais, oftalmologistas e técnicos de medicina de emergência

Dietistas e nutricionistas terapeutas ocupacionais, físicos, recreativos e respiratórios e fonoaudiólogos

Farmacêuticos e técnicos de farmácia

Enfermeiros registrados, auxiliares de enfermagem, auxiliares de enfermagem e auxiliares psiquiátricos

Enfermeira domiciliar, auxiliares de saúde, assistentes médicos e assistentes sociais

Especialista em faturamento médico, especialista em codificação, representante de conta do paciente e especialistas em reembolso / reembolso de seguros

Médicos técnicos de transcrição

Como seria imediatamente evidente , o campo é bastante extenso e poderia estender-se ainda mais com novas inovações em diagnóstico e tratamento.

Recursos de Informações sobre Empregos em Assistência Médica

Existem muitas fontes de informações sobre empregos na área de saúde.

O Departamento do Trabalho dos EUA publica demandas projetadas para diferentes tipos de trabalho. Projeções semelhantes podem ser publicadas pelo setor de saúde também. Essas projeções podem ajudá-lo a selecionar um trabalho de assistência médica que esteja alinhado com suas inclinações e também promete uma demanda crescente.

Depois, há vários centros de carreira, no local e na Web, que fornecem informações sobre cada trabalho. Você pode obter informações sobre:

O que o trabalho envolve Uma descrição do trabalho que o trabalho envolve.

Qualificações necessárias para ser contratado, e detalhes de educação e treinamento necessários para adquirir as qualificações

Instituições de treinamento e processo de admissão

As formalidades relativas a certificações e licenciamento, tais como a necessidade de estágio

Progressão da carreira indicando o potencial de crescimento na satisfação no trabalho e

ganhos níveis em cada serviço de saúde

Associações de profissionais de saúde e técnicos

Esses centros de carreira  salário mínimo 2019 também entrevistam pessoas envolvidas em cada ocupação e publicam os detalhes da entrevista. Essas entrevistas publicadas retratam a vida em cada profissão, o tipo de satisfação que ela pode proporcionar e oferecem uma visão mais realista do que esperar se você a escolher.

Empregos de saúde estão crescendo mais rápido

Em um passado não muito distante, a ascensão da escada corporativa garantiu aos profissionais de administração um escritório maior, um pacote de remuneração mais forte e um futuro mais seguro. Mas hoje, os executivos estão sendo informados: não fique muito confortável naquele escritório de esquina e não compre aquele carro novo ou barco que você sempre sonhou – porque seu trabalho é tão vulnerável quanto o de todo mundo.

Evidências sugerem que quanto mais alta for a escada, mais precária será sua posição! A atitude em relação aos executivos e os papéis que desempenham nas empresas mudaram drasticamente nos últimos anos. Eu vi executivos que estão na mesma empresa há 20 ou mais anos.

Eles subiram a escada corporativa e sentiram que haviam provado seu valor – então, eles foram dispensados ​​sem cerimônia de suas posições, como se tivessem acabado de ser contratados como trabalhadores iniciantes. Como consultor de carreira, é meu trabalho reinserir a confiança do cliente, identificar seus pontos fortes e “reempacotar” esse indivíduo para o mercado de trabalho atual.

Mas, para navegar de forma eficaz através do processo de transição de carreira e, finalmente, tornar sua carreira à prova de balas, você deve primeiro ser informado sobre o que realmente está acontecendo no mundo do trabalho. Vejo várias tendências importantes em relação à estabilidade e segurança no emprego em nível executivo, incluindo: e “reembalar” esse indivíduo para o atual mercado de trabalho.

Mas, para navegar de forma eficaz através do processo de transição de carreira e, finalmente, tornar sua carreira à prova de balas, você deve primeiro ser informado sobre o que realmente está acontecendo no mundo do trabalho. Vejo várias tendências importantes em relação à estabilidade e segurança no emprego em nível executivo, incluindo: e “reembalar” esse indivíduo para o atual mercado de trabalho.

Mas, para navegar de forma eficaz através do processo de transição de carreira e, finalmente, tornar sua carreira à prova de balas, você deve primeiro ser informado sobre o que realmente está acontecendo no mundo do trabalho. Vejo várias tendências importantes em relação à estabilidade e segurança no emprego em nível executivo, incluindo:

TENDÊNCIAS DESAFIADORES DO EMPREGO DE HOJE Tendência do

mercado de trabalho 1:

Cada vez mais cargos, mesmo em níveis seniores, estão sendo oferecidos em um contrato ou temporário. A posição, nesses casos, dura apenas o tempo necessário para cumprir o contrato do empregador com o cliente. Isso requer que os candidatos a emprego pensem de forma diferente – mais como um consultor independente que trabalha em uma tarefa – e não como um funcionário permanente.

Em muitos setores de negócios e indústrias, pode-se dizer que o “emprego permanente, em tempo integral” não existe mais como sabíamos. Essa tendência também coloca a responsabilidade por parte do executivo de promover e promover consistentemente a si mesmo para a próxima oportunidade – e depois disso!

Tendência do mercado de trabalho 2:

As empresas ainda são muito cautelosas e cautelosas quanto a tomar decisões de contratação de altos cargos de gerência sênior. Executivos que procuram tais empregos devem agora “vender-se” mais do que no passado. Eles precisam demonstrar como vão melhorar a produtividade, a eficiência e a lucratividade da empresa – ou provavelmente não receberão a oferta. Isso significa que o candidato a emprego realmente precisa aprender como efetivamente apresentar e comercializar a si mesmo. Apenas ter os cargos certos em sua